Конкурсный управляющий не подлежит административной ответственности за задержку выплаты заработной платы

Так можно кратко сформулировать очевидный казалось бы вывод Верховного Суда РФ о том, что в случае отсутствия у должника-банкрота денежных средств на выплату задолженности по заработной плате конкурсный управляющий не подлежит привлечению к административной ответственности по п.6 ст.5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы).  Так в Определении от 30.08.2021 г. №51-АД21-9-К8 Верховный Суд РФ, отменяя судебные акты судов нижестоящих инстанций о привлечении конкурсного управляющего к административной ответственности, указал, что отношения между работниками должника и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением управляющим своих полномочий и регулируются номами Закона о банкротстве – работники должника в таком случае являются кредиторами должника, и расчеты с ними должны производится в установленном таким законом порядке – в т.ч. соблюдением установленной в нем очередности. Впрочем, хотелось бы отметить, что, как представляется, указанный подход вполне справедлив лишь по отношению к «реестровым» требованиям кредиторов второй очереди, а так же к работникам должника, продолжающим состоять с ним в трудовых отношениях и после введения конкурсного производства, но только в ситуации отсутствия у Должника денежных средств, достаточных для расчетов с такими работниками в установленные законом сроки, размере и очередности.